Le Forum de l’insertion professionnelle CI, organisé par Afrique Femme a tenu sa 4ᵉ édition le 28 juin 2025 à la salle des fêtes du Sofitel Hôtel Ivoire. Ce rendez-vous annuel est devenu un espace incontournable pour accompagner les jeunes diplômés et professionnels ivoiriens. Grâce à des conférences, panels et ateliers pratiques, chaque participant a pu découvrir des stratégies concrètes pour mieux réussir sa vie active.
Une présence inspirante pour le panel « La vie en entreprise »
Parmi les moments marquants, le Panel 3 « La vie en entreprise » a attiré l’attention grâce à la participation de Mme Yénita BAMBA, Directrice Générale de FIN’Elle et d’autres femmes avec des expériences professionnelles toutes aussi enrichissantes telles que Eva KOFFI, Présidente de la fondation Yakin, et Manon COULIBALY, Présidente de Women’s Investment Club (WIC Académie). Ce temps d’échange a mis en lumière les réalités internes des organisations et les compétences indispensables pour y évoluer. En abordant les sous-thèmes « Gestion de carrière, culture d’entreprise, communication », Mme BAMBA a partagé une vision concrète de ce qu’est la vie en entreprise.
Des clés pour bâtir sa carrière
Grâce à son intervention, les jeunes ont reçu des conseils pratiques pour gérer leur parcours professionnel. Par exemple, elle a insisté sur l’importance de bien se connaître pour mieux se positionner. Selon elle, chacun doit :
- Définir ses priorités et ses valeurs ;
- Détecter ses forces et axes de progression ;
- Se fixer des objectifs réalistes ;
- Saisir les opportunités avec audace.
De plus, Mme BAMBA a encouragé les participants à adopter une attitude proactive, indispensable pour progresser au sein d’une entreprise.
Pourquoi la culture d’entreprise compte
En parallèle, elle a mis l’accent sur la culture d’entreprise, un aspect souvent négligé, mais essentiel. Pour évoluer, il faut comprendre les valeurs de son organisation et s’y adapter sans renoncer à ses principes. Cela favorise l’inclusion, la cohésion d’équipe et la motivation.
Par ailleurs, une bonne culture d’entreprise attire et fidélise les talents. Ainsi, elle contribue à bâtir des carrières plus stables.
La communication : levier de réussite
Pour réussir en entreprise, la communication est aussi cruciale. Mme BAMBA a rappelé que savoir écouter, dialoguer et résoudre les tensions permet de désamorcer les conflits. En conséquence, cela renforce la collaboration entre générations et départements.
Elle a invité les jeunes à cultiver cette compétence clé au quotidien, car elle est souvent le facteur différenciant entre un salarié moyen et un leader de demain.
FIN’Elle, un engagement constant pour l’inclusion
À travers cette prise de parole, FIN’Elle confirme son engagement pour l’insertion et l’autonomisation des jeunes talents. L’institution croit fermement que le partage d’expérience est un moteur de progrès. Mme Yénita BAMBA, reconnue pour son leadership et sa détermination, reste une référence pour tous ceux qui aspirent à bâtir une carrière solide en Côte d’Ivoire et en Afrique.
À propos de FIN’Elle
Créée en 2018, FIN’Elle est une institution de Mésofinance dédiée à l’autonomisation des femmes entrepreneures en Côte d’Ivoire. En effet, elle propose une gamme complète de produits d’épargne, de crédit, ainsi que des programmes de renforcement de capacités. Par conséquent, FIN’Elle s’engage à promouvoir un modèle panafricain de financement inclusif pour les femmes en Côte d’Ivoire.
À ce jour, plus de 30 000 clientes sont servies par FIN’Elle. De plus, l’institution se classe dans le Top 10 des structures de microfinance du pays. Par ailleurs, FIN’Elle est une filiale du Groupe COFINA, qui est la première institution panafricaine de Mésofinance.
Pour en savoir plus, suivez-nous sur Facebook : FIN’Elle.
